Gdy dajesz więcej, niż się od Ciebie oczekuje, zwiększasz swoje szanse na awans, podwyżkę, wszelkie korzyści dodatkowe. Przeciętna osoba idzie do pracy dzisiaj, ponieważ była tam wczoraj. Jeśli to jedyny powód pójścia do pracy, są duże szanse, że nie będzie bardziej skuteczny dziś, niż wczoraj. Zamiast skupiać się na tym, jak dostać więcej, skup się na tym, jak więcej dawać. Dostrzegaj rzeczy, które wymagają robienia i bierz się za nie, nie czekaj, aż ktoś Cię oto poprosi. Nieustannie rozglądaj się, jak jeszcze mógłbyś pomóc i przysłużyć się innym i firmie.
Aby Twoja praca sprawiała Ci możliwie dużo radości, w pełni zaangażuj w nią swój umysł, wyobraźnię i wiedzę. Zaangażuj się w robienie rzeczy, dając z siebie 110%. Z tego automatycznie rodzi się satysfakcja, a ona właśnie sprzyja jakości pracy.
W pracy demonstruj dokładność i pracowitość. Wykonuj sumiennie swoje zadania.
Nie wstydź się potknięć, ale niech każda porażka mobilizuje Cię do jeszcze większego wysiłku.
Bądź rzecznikiem zmiany i postępu. Największym oponentem zmiany i postępu jest strefa komfortu, czyli ta naturalna skłonność ludzi do wygody, wynikającej z robienia tego, co już robili, bez względu na to, co się wokół nich dzieje i opieranie się potrzebie lub konieczności jakiejkolwiek zmiany, nawet tej korzystnej. Dostosowując się, dopasowując i reagując szybko na nieuniknione zmiany zachodzące w firmie i osobistym świecie, zapewniasz sobie nieprawdopodobną przewagę, która bardziej niż cokolwiek innego zapewni Ci przetrwanie i sukces w nadchodzących latach.
Kiedy napotkasz w pracy duży problem, nie pozwól mu przejąć kontroli, popatrz na niego jak na coś przejściowego i dzięki czemu można wzrastać. Pomyśl, czego te trudności mogą Cię nauczyć? Jaką naukę możesz z tego wyciągnąć?
Zawsze szukaj możliwości doskonalenia się i samorozwoju, bądź otwarty na nowe możliwości i pełen optymizmu. Praca ma dawać poczucie ciągłego samorozwoju.


